9月18日，由佛山市人民政府主辦、佛山市市場監督管理局承辦的2020年“全國質量月”活動暨佛山“品質工程”暖企三年行動啟動儀式在佛山中歐中心舉行。“堅美鋁業”與“美的電器”兩家企業的管理成果榮獲佛山市首屆質量管理成果大賽（質量文化類）一等獎。堅美副總工周玉煥作為企業代表在會上作了《堅持追求**，推進高質量發展》主題發言。

堅美榮獲佛山市質量管理成果大賽（質量文化類）一等獎

佛山市許國副市長為堅美頒發一等獎證書 

 堅美作為企業代表發言

據悉，佛山市舉辦本次質量文化評選活動，旨在挖掘和獎勵在質量文化建設方面成績突出，具有鮮明理念和成熟質量文化體系，取得一定成效的制造業企業，并形成示范帶動作用。堅美榮獲本次大獎，也是對企業27年凝練形成的先進、獨特質量文化體系的高度認可。

成立至今，堅美一直堅定走質量效益型發展之路，也取得了令人欣喜的成績。成為行業**同時榮獲“中國質量獎”及“廣東省政府質量獎”的企業，工信部首批“品牌培育示范”企業，還連續多年獲得中國房地產企業500強的**品牌……，一路走來，堅美更加深刻地體會到：品牌的背后是質量和創新，質量和創新的背后是管理，管理的背后是企業文化，而“質量文化”又是企業文化的主體。

因此，堅美實施品牌戰略，不斷提升品牌的過程，也是企業文化沉淀、傳承及升華的過程。主要體會有四：

一是始終堅持和完善以“堅持追求**”及“認同心、齊心、開心”這“三心”為重點的質量文化體系。核心價值觀“堅持追求**”，一前一后也正好是“堅美”的名稱。世界上雖然沒有**的**，但可以努力接近**。在追求**的過程中，會形成永遠追求**的“工匠精神”。而且，堅持追求**不僅體現在對產品質量的嚴格要求，也是對工作質量的精益求精，更是對客戶價值提升和對社會責任擔當的承諾。

二是高層領導親自推動質量文化培育工作。質量文化推行的難點不在于讓員工按章辦事，而在于讓質量文化的內涵獲得員工的認同，使員工實現從“要我做質量”到“我要做質量”的轉變。因此，高層領導親自推動、以身作則，才能更好地獲得員工的認可。堅美在培育質量文化過程中，高層領導親自參與授課，由董事長親自主導的質量文化授課累計已達10場次以上，形成了自上而下、由內而外的良好學習氛圍。

三是建立完善的質量文化和管理體系。堅美在“質量文化的建設、宣貫、實施和改進”等方面建立了16項制度，構建了“人人做質量、人人管質量、人人考質量”的“3人人”質量責任體系，內部執行嚴于國家標準的1534項內控標準，通過了7大管理體系和6大產品認證，還建立了“大數據”質量追溯體系，實現全過程質量控制與追溯。

四是在國家作出“三個轉變、雙循環”等決策部署中，企業要加快推進高質量發展。中國是名副其實的制造大國，但在品種結構、產品品質、品牌培育等方面與發達國家存在不小的差距。中國存在數量龐大的中產階層，其消費需求正從“有”向“優”升級，從“溫飽”向“小康”轉變。這也導致一方面低端產品產能過剩，另一方面中高端消費又流向了境外。要想改變這一現狀，需要我們企業家拿出改革的勇氣和決心，讓企業緊跟形勢變化，加快推進高質量發展。

堅美作為佛山制造業的代表，在“轉型升級”、貫徹“三個轉變、雙循環”等政策方面，一直積極作為，敢于實踐，在經營業績及管理提升等方面也走在行業前列：在今年新冠疫情和中美貿易戰等多重考驗下，1-8月依然取得了兩位數的增長；全球10座**超高層建筑中，有5座采用堅美鋁材產品，目前正在建設的馬來西亞**高樓、日本**高樓也同樣選擇了堅美鋁材產品；鋁材及門窗產品綜合性能指標也處于行業**，部分指標已超過德國和日本水平；顧客、員工對公司的滿意度也呈逐年上升趨勢。

這些成績的取得，也是堅美一直重視質量和創新，重視質量文化建設的結果，未來，堅美將不忘初心，不斷完善質量文化和管理體系，繼續為中國和世界高端建筑與重要裝備提供高質量和人性化的專業鋁材產品和服務。（來源：堅美鋁業）