隨著時(shí)代的進(jìn)步，歷史的變遷，人們步入一個(gè)全新的玻璃 時(shí)代，如今玻璃行業(yè)的發(fā)展如洪水般迅猛，從生產(chǎn)、銷售到出口大幅度增加，結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，與此同時(shí)，玻璃行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量也顯著提高，這點(diǎn)在LOW-E玻璃行業(yè)表現(xiàn)的尤為明顯。特別是近兩年，LOW-E玻璃已成為玻璃企業(yè)的核心競爭產(chǎn)品，近日，上海星鯊玻璃科技有限公司LOW-E玻璃生產(chǎn)線已順利投產(chǎn)，為此中國玻璃網(wǎng)記者獨(dú)家專訪了上海星鯊玻璃科技有限公司總經(jīng)理李敬馮先生。

記者：如今玻璃行業(yè)競爭已經(jīng)進(jìn)入了白熱化階段，LOW-E玻璃的推出更是掀起了玻璃界熱潮。但很多人卻對LOW-E的概念很模糊。

李總：沒錯，在歐美，整個(gè)LOW-E從無到有，從研發(fā)到普及已有20多年歷史，體系非常完善，如今在超市就能買到，屬于大眾產(chǎn)品。而國內(nèi)，雖說發(fā)展已有十年之余，但一些相關(guān)政策比較模糊，很多人對玻璃的概念還是僅限于無色、透明，及最基本應(yīng)用概念。隨著近年國家及地方相關(guān)節(jié)能政策的推出，目前主流一二線城市已經(jīng)走上普及LOW-E玻璃的道路。

記者：無論什么產(chǎn)品都會經(jīng)歷起步、成熟、穩(wěn)步的階段，從今年開始，已經(jīng)明顯的感覺到一些具有實(shí)力的玻璃企業(yè)已經(jīng)慢慢推出LOW-E玻璃生產(chǎn)線，尋求和擴(kuò)大LOW-E玻璃市場。

李總：沒錯，這是產(chǎn)能快速增長的體現(xiàn)，我國經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展良好，加之節(jié)能政策的鼓勵和推動，LOW-E玻璃應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，市場潛力很大。但LOW-E玻璃對生產(chǎn)加工設(shè)備要求比較高，資金投入比較大，很多中小型企業(yè)在資金、工藝技術(shù)方面還沒能達(dá)到要求，這也是中小玻璃加工企業(yè)面臨的普遍問題。

記者：目前LOW-E整個(gè)市場需求已達(dá)到什么樣的高度?

李總：就我們這條線而言，供不應(yīng)求。目前市場處于一個(gè)爆發(fā)初期，很多企業(yè)都在尋找LOW-E玻璃加工合作企業(yè)，就市場發(fā)展規(guī)律來看，這是一個(gè)潛力巨大的市場。

記者：LOW-E玻璃產(chǎn)品，有沒有地域局限性?

李總：有，畢竟LOW-E玻璃功能再強(qiáng)大，它最終還是玻璃，屬于易碎品，在運(yùn)輸、物流成本等等方面都會產(chǎn)生局限，所以很多企業(yè)都會異地設(shè)立分廠或辦事處，目前星鯊科技以上海為中心，主要以江浙為輻射帶，隨著物流公司的完善及二期、三期的投入，以后會不斷擴(kuò)大輻射圈。

記者：星鯊目前的一個(gè)定位或市場格局是怎么樣的?

李總：首先星鯊不打價(jià)格戰(zhàn)，而是以質(zhì)量和服務(wù)為經(jīng)營核心。毫不夸張的講，我們星鯊在行業(yè)內(nèi)具有非常不錯的口碑。

記者：我們了解到，近幾年很多企業(yè)出現(xiàn)招工難的問題，星鯊有遇到這樣的問題嗎?

李總：每個(gè)企業(yè)每年都會有人員流動，這是正常的。一個(gè)熟練的工人抵上多個(gè)新員工，簡單的算一下，如果一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定的老員工只要占到百分之三十，再適當(dāng)注入新血液，企業(yè)就不會出現(xiàn)大的問題。在人力資源政策及其他方面，我們企業(yè)從來不做被動的事情，比如，加薪從來都是走在行業(yè)甚至政策的前頭，與其被動做事，不如主動出擊。企業(yè)也要學(xué)會站在員工的角度想問題。這也算是我們星鯊的企業(yè)特性。

記者：星鯊有如此好的一個(gè)氛圍，肯定是良好企業(yè)文化發(fā)展的產(chǎn)物。

李總：沒錯，像我們賈總，一個(gè)具有傳奇色彩的人物。他的做事方式、管理模式非常好，是真正用心的對待每一位員工，時(shí)刻給予員工關(guān)愛和支持，讓所有員工感覺到家的溫暖，能真正凝聚團(tuán)隊(duì)的力量。所以，現(xiàn)在很多星鯊新老員工都踏踏實(shí)實(shí)堅(jiān)守自己職責(zé)，全身心投入工作。